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Arbeitsrecht | Norbert Gollmer Rechtsanwalt
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Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist für jeden, unabhängig, ob derjenige Unternehmer oder Arbeitnehmer ist, regelmäßig von zentraler Bedeutung. Entweder ist mit dem Einsatz des Personals regelmäßig auch eine der größeren Kostenpositionen des Unternehmers verbunden oder das erzielte Einkommen die Existenzgrundlage.

So ergeben sich fast regelmäßig Fragen aus dem Individualarbeitsrecht (Gehaltseinstufung, Befristung, Kündigung, betriebliche Altersvorsorge etc.) oder dem Kollektivarbeitsrecht (Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Betriebsratswahlen etc.), die für Ihr Unternehmen oder Ihren Arbeitsvertrag von grundlegender Bedeutung sind. Ist es daher nicht besser im Vorfeld zu informieren, welche rechtlichen Konsequenzen Ihr Handeln hat?